✍  متابعة تحليلية – وكالة BETH الإعلامية
 

شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مؤتمر المرأة السعودية في التنمية الذي نظمته جامعة الأميرة نورة، بحضور عدد من القيادات وصنّاع القرار، حيث أكّد نائب الوزير للعمل، الدكتور عبدالله أبوثنين، أن تمكين المرأة بات من صميم مستهدفات رؤية 2030.

🔹 أبرز مؤشرات التحوّل:

انخفاض تاريخي في بطالة السعوديات إلى 11.9%.

ارتفاع معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة إلى 36% (مقارنة بـ19% عام 2017).

وصول المرأة إلى 43.8% من المناصب الإدارية المتوسطة والعليا.

🔹 مبادرات مؤثرة:

برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد: 1700 قيادية سعودية.

برنامج التدريب الموازي: 122 ألف سعودية تلقين تدريبًا أثناء العمل.

برنامجا "وصول" و"قرة": دعم استقرار المرأة العاملة.

🔹 التحليل BETH: تمكين المرأة لم يعد شعارًا، بل يُترجم إلى أرقام وخطط قابلة للقياس. الأهم من ذلك هو مواءمة التعليم بسوق العمل، عبر شراكات فاعلة مثل:

المجالس القطاعية للمهارات

حملة "وعد" الوطنية للتدريب

دعم العمل المرن والعمل عن بُعد

🎯 خلاصة رمزية: المرأة السعودية لم تعد "تنتظر الفرصة"… بل تصنعها.
والتحوّل النوعي ليس فقط في السياسات، بل في الثقة.

🧠 BETH تقول: تمكين المرأة أحد أعمدة المستقبل، ولا تنمية بدون نصف المجتمع.
السعودية اليوم تكتب فصلاً جديدًا من التوازن التنموي القائم على الكفاءة لا النوع.

📎 للتوثيق: رؤية 2030 – التمكين
📎 جامعة الأميرة نورة
📎 وزارة الموارد البشرية