ريستون - فيرجينيا - بث:
كشفت دراسة استقصائية لشركات التوظيف التي أجراها مجلس قبول إدارة الدراسات العليا. عن مواجهة الظروف الاقتصادية الصعبة والشكوك ، يواصل أصحاب العمل إظهار الثقة في توظيف الخريجين من كليات إدارة الأعمال.
يستكشف استطلاع عام 2023 المهارات التي يعتقد أصحاب العمل أنها ستشكل مكان العمل في المستقبل ومستوى استعداد المرشحين لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال ودرجة الماجستير في الأعمال.
ووفقا للنتائج التي نشرتها شركة جي إم سي ، فإن الاتصالات وتحليل البيانات والاستراتيجية هي حاليا أهم المهارات المطلوبة في خريجي كلية إدارة الأعمال ، حيث يتوقع أصحاب العمل أن تزداد أهميتهم أكثر. والجدير بالذكر أن أرباب العمل في الولايات المتحدة ، وخاصة المهتمين بالمهارات التقنية ، يضعون قيمة عالية على الأهمية المستقبلية لهذه القدرات ، لكنهم يقترحون أن خريجي كليات إدارة الأعمال يمكن أن يكونوا مستعدين بشكل أفضل في قدرات تكنولوجية محددة. بالإضافة إلى ذلك ، الولايات المتحدة. ويعرب مسؤولو التوظيف ، إلى جانب نظرائهم في المالية والمحاسبة ، عن قلقهم الأكبر بشأن استعداد المرشحين للاستفادة من مهارات الاتصال الأساسية مقارنة بالمناطق الأخرى ، مما يشير إلى الحاجة إلى تحسين بناء كفاءات الخريجين بين الثقافات.
وعلق جوي جونز ، الرئيس التنفيذي لشركة جي ماك ، على النتائج ، قائلا: "تشير التوقعات بين معظم أصحاب العمل إلى أن كليات إدارة الأعمال تسير على الطريق الصحيح لإعداد خريجيها بالمهارات ذات الأهمية الحالية والمتنامية للتنقل بنجاح في عالم مليء بالمعلومات ومتأثر بالذكاء الاصطناعي."أعرب جونز عن ثقته في قدرة كليات إدارة الأعمال على ترقية المهارات الأساسية للمستقبل ، بما في ذلك الكفاءة بين الثقافات ، ومعرفة الويب 3 وبلوكتشين ، والاتصالات الرقمية ، مما يمكن الخريجين من الازدهار في العالم, المنظمات المختلطة وإحداث تأثيرات ذات مغزى في البيئات المتغيرة باستمرار.
تظهر النتائج الرئيسية الأخرى من الاستطلاع أن أصحاب العمل يعتقدون عموما أن خريجي كلية إدارة الأعمال يمتلكون مزايا على المواهب دون تعليم إدارة الدراسات العليا. أرباب العمل في آسيا وشركات فورتشن 500 عرض وجهة نظر أكثر تفاؤلا من قدرات وإمكانات التقدم من خريجي كليات إدارة الأعمال ، مما يؤدي بهم إلى توظيف بشكل أكبر من" الرائدة " كليات إدارة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، تستمر البرامج الشخصية في الاحتفاظ بقيمة أعلى مقارنة بالدرجات عبر الإنترنت أو بيانات الاعتماد الصغيرة فقط.
قدم أندرو ووكر ، مدير تحليل الأبحاث والاتصالات في جي ماك ومؤلف التقرير ، نظرة ثاقبة حول كيفية قيام خريجي درجات الأعمال عبر الإنترنت بتخصيص نهجهم عند التواصل مع أصحاب العمل المحتملين. اقترح ووكر:" من المرجح أن يقدر أصحاب العمل في آسيا الدرجة نفسها ، في حين أن أصحاب العمل في الولايات المتحدة والاستشارات يفضلون سماع مهارات محددة حصل عليها المرشحون". وأكد أن أوراق الاعتماد الصغيرة ، على الرغم من تقديرها من قبل بعض أصحاب العمل للمهارات التي يجلبونها ، إلا أنها أقل عرضة بشكل عام لإقناع أصحاب العمل مقارنة بشهادات الدراسات العليا في الأعمال.
كما تطرق الاستطلاع إلى تأثير ظروف الاقتصاد الكلي على قرارات التوظيف والرواتب عبر الصناعات وعلى مستوى العالم. من المشجع أن رواتب ماجستير إدارة الأعمال في الولايات المتحدة لعام 2023 من المتوقع أن تتجاوز التوقعات لعام 2022 ، حتى بعد تعديل التضخم ، في حين أن رواتب ماجستير الصناعة والأعمال قد تشهد انخفاضا. على الرغم من المخاوف بشأن الركود المحتمل ، أفاد الاستطلاع عن خطط توظيف متفائلة لعام 2023 ، مع نمو متوقع في التوظيف بين خريجي ماجستير الأعمال مقارنة بالنتائج الفعلية لعام 2022.
وقد تم مسح التوظيف الشركات من غماك توفير بيانات ورؤى قيمة لأكثر من عقدين من الزمن لتخريج كليات إدارة الأعمال وأصحاب العمل في جميع أنحاء العالم ، ومساعدتهم على فهم الاتجاهات الحالية في التوظيف ، والتعويض ، والطلب على المهارات ، وتصورات ماجستير في إدارة الأعمال وخريجي الماجستير في إدارة الأعمال. جمع الاستطلاع ، بالتعاون مع المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية وتحالف الخدمات المهنية وأصحاب العمل في ماجستير إدارة الأعمال ، ردودا من 1028 شركة توظيف في 34 دولة ، يمثلون 55 ٪ من شركات فورتشن 500 العالمية. تم جمع البيانات في الفترة من يناير إلى مارس 2023 ، مع مدخلات من مكاتب الخدمات المهنية في كليات إدارة الأعمال المشاركة في جميع أنحاء العالم. كما تعاونت جي ماك للأبحاث مع شركة أبحاث السوق لضمان عينة تمثيلية على مستوى العالم.
غماك ، باعتبارها جمعية يحركها مهمة من كليات إدارة الأعمال العليا الرائدة في جميع أنحاء العالم ، ويقدم البحوث على مستوى عالمي ، والمؤتمرات الصناعة ، وأدوات التوظيف ، والتقييمات لصناعة التعليم إدارة الدراسات العليا. امتحان هو التقييم الأكثر استخداما على نطاق واسع للقبول في كلية إدارة الأعمال العليا. مواقع المنظمة ، بما في ذلك mba.com ، جذب أكثر من 12 مليون طالب محتمل كل عام ، وتقديم معلومات حول برامج ماجستير إدارة الأعمال وماجستير الأعمال ، والاتصالات مع المدارس على مستوى العالم ، وإعداد الامتحانات ، وتقديم المشورة بشأن التطبيقات الناجحة لهذه البرامج. تعمل جي ماك كمنظمة عالمية لها مكاتب في الصين والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة.
لمزيد من المعلومات حول عمل جيماك
Employers Turn to Business School Grads for Skills of Today and Tomorrow: GMAC Survey Reveals In-Demand Talents and Hiring Projections
Reston, Va., July 20, 2023 -- In the face of challenging economic conditions and uncertainties, employers continue to exhibit confidence in hiring graduates from business schools, as revealed by a survey of corporate recruiters conducted by the Graduate Management Admission Council (GMAC). The 2023 survey explores the skills that employers believe will shape the future workplace and the level of preparedness of MBA and business master’s degree candidates.
According to the findings released by GMAC, communication, data analysis, and strategy are currently the most critical skills sought after in business school graduates, with employers expecting their importance to grow even further. Notably, U.S. employers, particularly those interested in tech skills, place high value on the future significance of these abilities but suggest that business school graduates could be better prepared in specific technological capabilities. Additionally, U.S. recruiters, along with their counterparts in finance and accounting, express greater concern over candidates' readiness in leveraging essential communication skills compared to other regions, indicating a need for improvement in building graduates’ intercultural competencies.
GMAC's CEO, Joy Jones, commented on the findings, stating, "The outlook among most employers indicates that business schools are on the right track preparing their graduates with the skills of current and growing importance to successfully navigate an information-loaded and AI-affected world." Jones expressed confidence in business schools' ability to upgrade critical skills of the future, including cross-cultural competence, Web3 and Blockchain knowledge, and digital communication, enabling graduates to thrive in global, hybrid organizations and make meaningful impacts in ever-changing environments.
Other key findings from the survey show that employers generally believe that business school graduates possess advantages over talent without a graduate management education. Employers in Asia and Fortune 500 companies display a more optimistic view of the abilities and advancement potential of business school graduates, leading them to recruit more heavily from "leading" business schools. Additionally, in-person programs continue to hold higher value compared to online degrees or micro-credentials only.
Andrew Walker, director of research analysis and communications at GMAC and the author of the report, offered insights into how graduates of online business degrees should tailor their approach when communicating with potential employers. "Employers in Asia are more likely to value the degree itself, while U.S. and consulting employers would rather hear about specific skills candidates attained," Walker suggested. He emphasized that micro-credentials, while appreciated by some employers for the skills they bring, are generally less likely to impress employers compared to graduate business degrees.
The survey also delved into the impact of macroeconomic conditions on hiring and salary decisions across industries and globally. Encouragingly, MBA salaries in the United States for 2023 are expected to exceed the projections for 2022, even after adjusting for inflation, while industry and business master's salaries may see a decline. Despite concerns about a potential recession, the survey reports optimistic hiring plans for 2023, with anticipated growth in hiring among business master's graduates compared to the actual results of 2022.
The Corporate Recruiters Survey from GMAC has been providing valuable data and insights for more than two decades to graduate business schools and employers worldwide, helping them understand current trends in hiring, compensation, skill demand, and perceptions of MBA and business master's graduates. The survey, in association with the European Foundation for Management Development (EFMD) and the MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), gathered responses from 1,028 corporate recruiters in 34 countries, representing 55% of Global Fortune 500 companies. The data collection took place from January to March 2023, with input from the career services offices at participating graduate business schools worldwide. GMAC Research also collaborated with a market research firm to ensure a globally representative sample.
GMAC, as a mission-driven association of leading graduate business schools worldwide, offers world-class research, industry conferences, recruiting tools, and assessments for the graduate management education industry. GMAC's Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) exam is the most widely used assessment for graduate business school admission. The organization's websites, including mba.com, attract over 12 million prospective students each year, offering information about MBA and business master's programs, connections with schools globally, exam preparation, and advice on successful applications to these programs. GMAC serves as a global organization with offices in China, India, the United Kingdom, and the United States.
